“十五五”时期，我国档案事业将迈入信息化深度转型的质变阶段。在技术革新、社会需求、制度变革三大动力的驱动下，智能化、云管理等将从“技术基础”到“应用生态”两个维度深刻地改变档案工作的宏观治理业态。

这一改变是多方面的，包括制度体系、组织架构、资源配置、主体协作模式、技术支撑工具、服务供给方式、人才结构等各方面。此时，尤应明确总的工作方针：与社会实践保持一致性。

为什么这么说？一方面，档案工作是基础性工作，在人类社会实践循环中处于每一个循环的末端，是当下这个循环的归宿和下一循环的开端，具有跟随性、归宿性。另一方面，在人类社会实践活动中，档案又是后续人类实践活动的经验基础，会以各种形式深度参与到人类社会实践的各部分，具有参与性和服务性。基于以上种种特性，档案事业的发展必须与人类实践活动保持一致性。

“十五五”期间，应将之作为总的工作方针，根据人类社会特别是党和国家各项事业发展的实际情况，明晰发展方向和需要解决的主要问题。既要关注档案行业内部，更重要的是关注党和国家事业发展大局，与国家、社会发展保持一致，做到顺应历史、服务现实、发展事业。

根据社会发展的历史进程和档案事业自身发展的具体情况，笔者认为，“十五五”期间应重点关注以下几个问题。